皆さんこんにちは。調布のお店の宣伝マン　

太陽のもとですくすく育ちました担当？　深澤国久です

ここ数日寒の戻りとやらで寒く感じる日が強くなっていますが

週末は暖かくなる予報です。

今世間はWBCに注目が集まっていますが

明日からはサッカー女子のなでしこリーグが開幕します。

1部･2部12チームずつリーグ戦を行います。

途中中段を挟んで10月まで開催します。

1部はYouTubeで配信します。

先日そのなでしこリーグ1部のスフィーダ世田谷FCがFC東京統合しました

スフィーダ世田谷という名称としてはラストシーズンになります

ぜひ熱い戦いにご注目ください。

今日はペヤングソース焼きそばの日です

無性に食べたくなりますよね。我が家もストックあります。

さて話が長くなりましたが

 

今週は布田に出没です

不定期企画事業者様ご紹介です。

合同会社ガンズコムさんにお邪魔しました。

川口さんにお話を聞きました。

離職率35％

最近では珍しくない数字ですが

企業側からみると、せっかく採用してもすぐに離れてしまうとなると

採用にかけた時間と費用が無駄になってしまうという見方も出来ます。

もちろん今はキャリアアップも言われていますので

自分の能力を高く評価してもらえるさらに待遇も良ければ仕方のない事ではありますが。

問題なのは新卒で入社してもすぐにやめてしまう方が多いと言われています。

間もなく4月。

早ければ1ヶ月もしないうちに辞めてしまうなんて声も聞きます

カンズコムさんではその人という部分に視点を当ててコンサルタントをされています

人手不足や高齢化そして人の定着。様々な人への対応が大事になります。

そこでカンズコムさんは

ゼロ採用です。

採るから活かすへ

ゼロ採用でも会社に元気に

主な内容は

①やりがい報酬の実現

②業務改善＆生産性向上

③次世代育成＆ノウハウ継承

④想定期待効果

なので、今働いている人に対してその会社の中で高めていく。

結果会社で働いていてよかったと思ってもらえるように

そんなお手伝いをされています。

 

もし今お悩みなことがありましたら

先ほどの画像の内容がもっと詳しくありますのでコチラをクリックしてください

無料相談の申込もできます。

ところで令和4年からカンズコムを起業したわけですが

会社の由来の1つはカンズコムのカンにあります

カンは川口さんのお名前にかんする事とあとは感動・感謝・共感という文字の感が好きということもあり

カンを取り入れました。

 

そしてここで少々川口さんのお話を。

川口さんは42年会社一筋で働かれました。

その時代は3社の統合を経験してその会社での社長に就任されました。

社員1,000名。北は札幌から南は熊本までの7事務所を周りながら

毎年すべての社員さんと対話をされたそうです。

そして現場の声を聞いて歩きました。

対話を重視されていました。

そして令和4年にお勤めの会社を卒業されました。

調布に在住になって10年。

調布とのつながりも出てきて、調布をスポーツも自然も映画もある

調布がよりよい街のなるお手伝いもしていきたいといいます。

カンズコムさん並びに川口さんの活動が活発になればよいですね

今回ご紹介したカンズコムの川口さんですが

人を大切にされています。なのでひとに対しての想いは

先ほどご紹介させていただいた社長時代に全国を飛び回って人に会って人の声に耳を傾けてということで

伝わってきます。

今企業の中で採用など人に対してお困りなことがありましたらご相談ください。

皆さんありがとうございました。

今日の企業様

名前	合同会社カンズコム
ホームページ	https://kanzcom.my.canva.site/
無料相談のページ	https://kanzcom-zero.my.canva.site/kanzcom-lp
メールアドレス	hiroshi8838@outlook.jp